Toujours dans notre démarche RSE, nous nous employons à optimiser les conditions de travail et la sécurité de notre personnel, à accroître leur polyvalence et à favoriser la promotion interne.
Dans notre réflexion de mettre en place un « indice bien-être » pour évaluer la satisfaction de nos collaborateurs au sein de nos sociétés Florentaise et Terreaux Armoricains, nous avons lancé en 2020, une enquête aux cotés d'ARACT. Avec un taux de participation de 60%, et une note de 7.5/10, contre 6.8/10 en 2014, beaucoup de chose ont été exprimées. Même si le bilan général est positif, cette enquête a surtout permis de mettre en avant les principales attentes nécessaires pour améliorer ce baromètre social. En 2021, les premières actions ont été déployées pour les problématiques concernées, en voici quelques exemples :
- Lancement du projet de révision de notre politique salariale
- Investissement dans l'outil de production en France, avec un plan d'investissement annuel et une communication annuelle de ce plan auprès des salariés
- Investissement dans les outils de travail pour améliorer leur ergonomie et le bien-être des salariés ( grâce notamment à l'embauche d'une alternante en ergonomie)
- Diffusion de l'organigramme général
- Mise en place de la cooptation
- Lancement de l'étude de rénovation des vestiaires et parties communes sur nos usines
- Continuer les actions de cohésion d'équipe, les moments d'échanges et de partage au sein des usines et entre les usines