Social

Toujours dans notre démarche RSE, nous nous employons à optimiser les conditions de travail et la sécurité de notre personnel, à accroître leur polyvalence et à favoriser la promotion interne.

 

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Dans notre réflexion de mettre en place un « indice bien-être » pour évaluer la satisfaction de nos collaborateurs au sein de nos sociétés Florentaise et Terreaux Armoricains, nous avons lancé en 2014, une enquête aux cotés d'ARACT. Avec un taux de participation de 88%, et une note de 6.8/10, beaucoup de chose ont été exprimées et même si le bilan général est positif, cette enquête a surtout permis de mettre en avant les principales attentes nécessaires pour améliorer ce baromètre social. En 2015, les premières actions ont été déployées pour les problématiques concernées, en voici quelques exemples :

  • Campagne de formation dans les usines
  • Informations systématiques à tous les salariés des postes disponibles en interne
  • Versement pour la première année d’un supplément à la participation
  • Création d’un comité communication pour structurer et piloter la communication interne
  • Mise en place de moments d’échanges hebdomadaires intraservice
  • Visites régulières de la direction sur l’ensemble de nos 9 sites
  • Élection en 2016 d’un Comité d’Entreprise
  • Mise en place de réunions mensuelles sur la sécurité de nos sites

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