Notre Index d'égalité vient de sortir, avec le très bon score de 94/100 !
L'index d'égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d'une même entreprise.
Noté sur 100 points, le calcul s'appuie sur 5 indicateurs :
- L'écart de rémunération
- La répartition des augmentations
- Les promotions
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
Une note qui récompense notre engagement au quotidien pour l'égalité professionnelle de nos salariés.
