L'index d'égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d'une même entreprise. Noté sur 100 points, le calcul s'appuie sur 5 indicateurs :
- l'écart de rémunération
- la répartition des augmentations
- les promotions
- la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
- le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
Nous sommes fiers chez Florentaise de cette note de 93/100, résultat de notre travail au quotidien !
