Index d'égalité homme / femme

27 February 2023

florentaise

L'index d'égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d'une même entreprise. Noté sur 100 points, le calcul s'appuie sur 5 indicateurs :

  • L'écart de rémunération
  • La répartition des augmentations
  • Les promotions
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité

florentaise

 

En 2020, notre note était de 92/100.

En 2021, elle baisse de 9 points pour atteindre 83/100. La raison principale, et plutôt ironique, de cette baisse est la proportion plus importante de femmes ayant eu une augmentation ou une évolution de poste en 2021, par rapport à leurs collègues masculins.

En 2022, retour sur la même note qu'en 2020, avec 92/100 ! 

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